Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Lowongan PT Vale Indonesia Tbk Tahun 2022 Penempatan Sorowako Jakarta

Lowongan PT Vale Indonesia Tbk
Lowongan PT Vale Indonesia Tbk
Sumber IG  @ptvaleindonesia


KabarKomputer.com - Lowongan PT Vale Indonesia Tbk Tahun 2022 Penempatan Sorowako Jakarta, Peluang baik buat putra putri terbaik Luwu Timur, PT Vale Indonesia memberikan peluan Masyarakat Lokal Kabupaten Luwu Timur untuk bergabung di  PT Vale Indonesia. Batas Pendaftaran 08 Mei 2022.

Sekilas Tentang  PT Vale Indonesia

Kami adalah perusahaan global yang berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang menghargai keanekaragaman dan inklusi. Kami percaya pengembangan keterampilan dan pengalaman karyawan yang berkelanjutan merupakan salah satu kekuatan dalam bisnis pertambangan tingkat global. Kami melakukan beragam upaya untuk peningkatan keahlian dan kompetensi karyawan kami dengan standar internasional.

Posisi yang disediakan PT Vale Indonesia Tbk tahun 2022

Posisi:

Manager Talent Management, HR Project & Recruitment

Penempatan  Sorowako 

Deskripsi Pekerjaan :

Mengelola Talent Management serta Badan Sertifikasi Kompetensi untuk menjalankan tugasnya masing-masing, akuntabilitas untuk memastikan efektivitas organisasi, menyampaikan strategi Human Resources for Indonesia Growth Project untuk perluasan pabrik Sorowako, Bahodopi, Pomalaa dan lainnya.  Perkembanagan proyek termasuk mengelola hal-hal non-teknis untuk dua perusahaan patungan baru,dan mengelola strategi Rekrutmen untuk mencapai target perusahaan secara tepat waktu berdasarkan nilai-nilai perusahaan.


Tanggung Jawab Pekerjaan:

  • Mengelola dan memantau kebutuhan dan program pengembangan termasuk pelatihan terstruktur, pembinaan, pendampingan, pengalaman kerja serta program pengembangan kemampuan lainnya dijalankan dengan baik untuk kepemimpinan dan semua karyawan mematuhi konsep 70:20:10 selaras dengan tujuan perusahaan.
  • Memimpin Badan Sertifikasi Profesi (PCD) yang tanggung jawab utamanya adalah untuk mengembangkan skema kompetensi dan melakukan proses penilaian untuk karyawan Non-Staf untuk memastikan mereka kompeten untuk menjalankan tanggung jawab perannya.
  • Memimpin koordinasi dengan Diklat Teknis bidang untuk memastikan efektivitas semua teknis program pelatihan yang dilakukan oleh daerah.
  • Merencanakan dan mengarahkan program Pengembangan Sumber Daya Manusia Indonesia Growth Project (IGP) untuk Ekspansi pabrik Sorowako, Bahodopi, Pomalaa dan proyek pertumbuhan lainnya, termasuk rencana tahunan untuk Perencanaan Tenaga Kerja, Jenjang Karir dan Perencanaan Suksesi, Rekrutmen Berbasis Kompetensi dan Seleksi, Administrasi Umum, Pelatihan & Pengembangan untuk mencapai tenaga kerja yang efektif produktifitas.
  • Menyiapkan studi Front-End Loading (FEL) untuk Proyek Pertumbuhan SDM dan administrasi penting untuk memastikan semua proses bisnis SDM sudah mapan.
  • Menyusun dan mengkoordinir Kebijakan Perusahaan mengenai hal-hal yang berkaitan dengan SDM kedua Perusahaan Join Venture (JVCo) Pomala dan Bahodopi untuk menarik, memotivasi dan mempertahankan karyawan untuk Pertumbuhan proyek.
  • Menyiapkan dan mengembangkan anggaran untuk rencana dan proses perekrutan tenaga kerja perusahaan untuk memastikan bahwa organisasi menarik dan merekrut karyawan yang kompeten untuk memenuhi tenaga kerja rencana.
  • Mengarahkan dan memimpin tim Rekrutmen untuk memastikan pelaksanaan semua proses rekrutmen untuk level staf ke atas dan level non staf agar jumlah staf dan pekerja di PTVI mencukupi, Proyek Pertumbuhan dan perusahaan Join Venture (JVCo).
  • Berkolaborasi dengan HR Vale Global/Base Metal untuk memastikan keselarasan program antara PTVI, Growth Proyek dan Vale Global/Base Metal.
  • Mengusulkan continuous improvement (kaizen) terkait aktivitas SDM di seluruh PTVI untuk mengikuti dan pembaruan berkelanjutan praktik SDM di PTVI dan Proyek Pertumbuhan.


Spesialisasi Teknis:

  • Organisasi dan pengembangan.
  • Proses dan sistem sumber daya manusia.
  • Hukum dan peraturan ketenagakerjaan.
  • Keterampilan negosiasi dan mediasi.
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik.
  • Manajemen proyek.
  • Manajemen konflik.
  • Risiko Kesehatan, Keselamatan Kerja dan Operasional.
  • Perbaikan proses dan pengurangan biaya.


Persyaratan:

  • Pendidikan minimal S1, lebih memilih gelar di bidang Hukum, Manajemen Bisnis, Teknik & Psikologi.
  • Pengalaman kerja minimal 8-10 tahun di bidang terkait.


Cara Pendaftaran

Kirimkan lamaran Anda ke: https://s.id/DHRA11-RegNas


Posisi:

Business Ethics & Compliance Officer

Lokasi Kerja: Jakarta


Deskripsi Pekerjaan:

Bertanggung jawab atas penerapan, efektivitas, review dan pemantauan Etika PT Vale dan Program Kepatuhan untuk memastikan penetapan dan pelaksanaan pedoman Program.

Tanggung Jawab Pekerjaan:

  • Menjaga pandangan global dan strategis tentang risiko korupsi di seluruh PT Vale, termasuk memimpin dan memandu aktivitas eksekutif dan profesional Kepatuhan lainnya dari grup Vale dan pemegang saham PT Vale lainnya dalam rangka mewujudkan praktik anti korupsi di PT Vale.
  • Bertanggung jawab untuk mengoordinasikan profesional Etika & Kepatuhan lainnya yang bekerja di PT Vale.
  • Memantau tema dan subjek strategis undang-undang antikorupsi, memvalidasi tren dan risiko untuk
  • Bisnis PT Vale dalam rangka melindungi perusahaan yang memiliki persepsi korupsi yang tinggi.
  • Mempromosikan budaya etika dan kepatuhan di seluruh PT Vale yang meresapi semua level organisasi untuk membangun budaya ini.
  • Bertanggung jawab atas pembuatan dan pemutakhiran dokumen normatif terkait Program, termasuk kebijakan, standar, prosedur dan pedoman, yang selaras dengan yang terbaik yang diakui secara internasional praktik dan standar, dan jika berlaku dengan panduan dari pemegang saham PT Vale untuk menetapkan pedoman yang jelas di PT Vale untuk implementasinya.
  • Menyesuaikan rutinitas PT Vale berkoordinasi dengan bidang-bidang berikut: pengendalian internal, pengadaan, keuangan, SDM, risiko, keamanan perusahaan, akuntansi, hukum, dan audit, sehingga kompatibel dengan pedoman yang ditetapkan dalam Program.
  • Melaksanakan dan memantau Program, termasuk namun tidak terbatas pada, penilaian sosio-lingkungan investasi dan hadiah/makanan/hiburan, pemantauan konflik kepentingan karyawan dan kandidat di PT Vale, verifikasi integritas manajemen puncak, permintaan kunjungan lapangan ke PT Vale oleh pejabat pemerintah dan regulator lainnya, untuk memastikan efektivitas Program di PT Vale, anak perusahaan, perusahaan terkait dan partisipasi pihak ketiga.
  • Memberi makan dan memantau persiapan dan pemutakhiran laporan perusahaan yang relevan dengan topik Etika dan Kepatuhan.
  • Melakukan investigasi terkait dugaan korupsi yang diterima melalui Whistleblower Channel atau saluran pelaporan lainnya.
  • Menjaga hubungan baik dengan berbagai pemangku kepentingan PT Vale untuk memastikan objektivitas dan kemerdekaan.


Spesialisasi Teknis:

  • Pengalaman dengan SAP
  • Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang kuat
  • Pengambilan keputusan yang solid dan pemecahan masalah
  • Manajemen orang
  • Keterampilan kepemimpinan
  • Keterampilan analitis yang kuat dan pemikiran kritis
  • Sikap dan ketahanan etis yang tidak perlu dipertanyakan lagi
  • Lancar menulis/berbicara dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.

Persyaratan:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1), diutamakan jurusan Hukum
  • Pengalaman kerja minimal 8-10 tahun di bidang terkait.

Cara Pendaftaran 

Kirimkan lamaran Anda ke: https://s.id/DEXGM2-National


Lowongan PT Vale Indonesia Tbk Tahun 2022 Penempatan Sorowako Jakarta untuk informasi lebih lengkap silahkan kunjungi http://www.vale.com/indonesia.  Batas pendafatarn  8 Mei 2022


Sumber @ptvaleindonesia

Post a Comment for "Lowongan PT Vale Indonesia Tbk Tahun 2022 Penempatan Sorowako Jakarta"