Pertanyaan Tentang Wawancara Kerja dan Cara Menghadapi Wawancara Kerja

Pertanyaan Tentang Wawancara Kerja dan Cara Menghadapi Wawancara Kerja, Rata- rata dalam proses penerimaan karyawan baik itu penerimaan pegawai ASN, Swasta, perusahaan BUMN, dan Tambang pastilah ada seleksi Interview atau wawancara, nah kadang pertanyaan pertanyaan saat wawancara yang kita anggap sepeleh ternyata sangat mempengaruhi kita bisa diterima kerja atau tidak pada perrusahaan tersebut.

Pertanyaan Tentang Wawancara Kerja dan Cara Menghadapi Wawancara Kerja

Pertanyaan tes wawancara kerja juga membutuhkan keahlian tersendiri kita tidak bisa asal menjawab sesuai kemauan kita. karna dengan kemampuan kalian menjawab pertanyaan interview kerja menandakan kalian bisa bergabung atau tidak.

Wawancara kerja adalah salah satu jenis tes sebagai syarat dalam mengikuti seleksi lowogan kerja pertanyaannya berupa lisan dan kita jawab dengan lisan pula. Namun wawancara bukan berarti kalian harus adu lisan dengan HRD perusahaan, atau menjago jagokan diri. Bukan ya.

Tips Sukses Wawancara Kerja

Pastikan Penampilan Rapi, Bersih dan Wangi yang jelas enak dipandanglah.

Ucapkan salam saat memasuki ruangan dan lihat (tatap) HRD dan jangan lupa salaman dengannya.

Komunikasi yang baik gunakan intonasi yang elegan, bukan yang blak blakan ya.

Hindari kata kata yang gagap karna itu menandakan kalian orang yang belum siap.

Saat berbicara dengan HRD usahakan tatap matanya. jika kalian tidak percaya diri untuk menatap matanya kalian boleh menatap alis atau jidatnya.

Posisi duduk yang tegap, hindari duduk yang membungkuk atau menggoyang goyangkan kursi.

Kompetensi dan Skill harus sesuai posisi yang lamar misalnya apakah posisi yang akan dilamar sesuai dengan latar pendidikan kalian atau sesuai dengan pengalaman kerja kalian. ini akan membuka kesempatan besar kalian untuk lolos

Perlihatkan antusias kalian untuk segera bergabung diperusahaan tersebut.

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja

Pertanyaan pertanyaan wawancara kerja tidak bisa kita anggap sepeleh, usahakan menjawab dengan singkat namun bermakna. karna akan mempengaruhi penilaian HRD kepada kita. dibawah ini contoh Interview kerja:

Pertanyaan Pertama

Silahkan Perkenalkan Diri kalian

Saat memperkenalkan diri cobalah sebutkan data diri yang penting saja seperti

Nama Saya Azzam
Saya Tinggal di Jl. Imam Bonjol Kec. Puncak Indah Kab. luwu Timur
Saya lulusan SMK Jurusan Teknik Komputer dan Jaringan
Pengalama Kerja saya adalah sebaga pelayan di sebuah usaha Jual Gorengan milik orang tua saya.

Pertanyaan Ke Dua

Silahkan Paparkan Kelebihan Kelemahan kamu

Jawab:

Baik Pak ..Kelebihan saya adalah memiliki jiwa pelayan yang tinggi, dengan keahlian yang mudah melayani dan tingkat kepedulian saya terhadap konsumen saya menjadikan pelanggan saya akhirnya berkunjung berkali kali ke warung kami.
Yang menjadi kelemahan saya adalah karna dengan kelebihan yang saya miliki menjadikan itu kelemahan saya untuk memliliki cita cita agar bisa menjadikan usaha orang tua lebih maju.

Pertanyaan Ke Tiga

Apa Motivasi Kerjamu (Kenapa kamu Mau Kerja d Perusahaan ini)

Pada pertanyaan ini banyak yang salah, kadang jika ditanya motivasi kerjanya malah menjawab Cari pengalaman kerja atauka mencari tantangan dan lain sebagainya

Sebaiknya Jawab saja dengan jujur bahwa kalian mencari pekerjaan untuk mendapatkan penghasilan tetapi jawaban yang sopan.

Misalnya

Terima Kasih Atas pertanyaan bapak

Motivasi kerja saya adalah karna saya ingin mendapatkan penghasilan agar bisa membantu orang tua dan saya ingin meraih jenjang karir berharap bisa menjadi manager diperusahaan ini.

Pertanyaan Keempat

Apa Rencana Kamu 5 Tahun Kedepannya

Kalian harus memastikan bahwa kamu punya rencana besar untuk kesuksesan diperusahaan tempat kalian melamar, Usahakan tidak membahas rencana bahwa suatu saat kalian akan resign dari perusahaan tersebut

dan jika jika diminta untuk hubungannya dengan masalah pribadi dengan pekerjaan bisa kalian jawab dengan :

Jawaban yang baik adalah

Terima kasih Pa atas pertanyaannya, rencana saya 5 Tahun kedepan adalah

Rencana saya ada 2

Rencana Jangka Pendek

Saya ingin belajar berbahasa, Inggris dan Jepang karna saya belum tau siapa kira kira pelanggan saya 5 tahun kedepan sehingga menambah skill terutama bahasa menjadi prioritas utama bagi seorang custemer service

Rencana Jangka Panjang

Rencana saya untuk Jangka panjang adalah saya melihat perusahaan ini sangat berkembang dan apabila saya sudah menjadi leader dengan tim diperusahaan ini dengan keahlian yang saya miliki yaitu dengan memberikan pelayanan yang baik dan akan saya wariskan kepada tim saya yang lainnya sehingga dengan harapan suatu saat perusahaan ini mendapat penghargaan sebagai pelayanan terbaik Di Indonesia Amin

Pertanyaan Ke Lima

Kenapa kami harus Menerima Anda ?

Kalian harus Pastikan jawaban kalian akan nyambung dengan posisi yang kalian lamar Seperti

Sesuaikan kelebihan diri kalian dengan posisi yang dilamar
Sesuaikan diri dan kemampuan kalian dengan Visi dan Misi perusahaan
Pastikan kalian mengenal produk perusahaan tersebut, termasuk kalian pernah menggunakannya

Jawabannya seperti :

Baik pak, terima kasih atas pertanyaannya saya akan menjawab kenapa saya harus diterima diperusahaan ini.

Pertama karan saya melihat adanya kecocokan keahlian saya dalam pelayanan dengan posisi yang akan bapak terima. Dimana saya mampu melayani konsumen dengan baik, kenapa saya mengatakan seperti itu karna semasa saya membantu usaha orang tua saya melayani konsumen dengan sangat baik sehingga pelanggan dari usaha orang tua saya mengalami kemajuan.
Kedua yaitu saya melihat Visi dan Misi perusahaan bapak di website resmi tentang perusahaan mengutamakan Pelayanan dan jasa sehingga saya tergerak untuk melamar dan berharap diterima.

Pertanyaan ke Enam

Kontribusi apa yang ingin kamu berikan kepada kami jika kamu diterima

Pertanyaan ini ingin melihat seberapa besar kamu memberikan inovasi baru buat perusahaan tersebut

Kalian bisa menjawab dengan :

Insya Allah apabila saya diterima yang saya pertama lakukan adalah berkoordinasi dengan atasan saya, apa yang menjadi prioritas perbaikan dan pengembangan perusahaan ini.

Dengan posisi yang saya lamar maka nantinya saya akan membagi level terhadap Costemer saya.

yaitu dengan menambahkan konsumen dengan pelayan ojek online. (Contoh ya)

Pertanyaan Ke Tujuh

Berapa Gaji yang Kamu Inginkan

Pastikan kalian jawab

Sebenarnya masalah gaji saya sangat fleksibel pa, karna saya percara dengan saya memberikan kemampuan saya diperusahaan ini otomatis gaji akan mengikuti, Namun jika ditanya berapa Nominalnya silahkan ajukan kisaran gaji biasanya perusahaan tersebut sesuaikan dengan biaya hidup dikota perusahaan tersebut.

Pertanyaan Ke Delapan

Baik Interview ini kita cukupkan sampai disini Apakah Ada Pertanyaan ?

Nah kadang ini dilontarkan HRD saat pertanyaan Terakhir. Jangan langsung bilang cukup ya, kalau bisa cobalah bertanya secara antusias mengenai perusahaan tersebut namun pertanyaan yang singkat dan jelas ya. Dan boleh juga tidak mengajukan pertanyaan ya.

Demikian Pertanyaan Tentang Wawancara Kerja dan Cara Menghadapi Wawancara Kerja semoga bermanfaat.